仲裁方案拟定

 

我们知道劳动者与公司在入职时要签订劳动合同(协议),那么公司与劳动者解除合同就应该赔偿劳动者,如果双方协商一致解除合同,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资,按应发工资计算。下面大律师网小编提供了更详细的内容,希望对你有所帮助。

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